Tên vị trí
lương(K)
Thời gian phát hành

Giám đốc bán hàng khu vực Đông Nam Á

Thỏa thuận, lương cơ bản 8000-12000 NDT/tháng, cộng thêm hoa hồng, bảo hiểm xã hội đầy đủ, nghỉ lễ theo quy định, v.v.

2025-07-28

Khu vực:

Tuyển dụng nhân tài

Năm làm việc:

3-5 năm

Giáo dục:

Cử nhân

Số tuyển dụng:

2

I. Trách nhiệm và Thách thức
Với vai trò Giám đốc Kinh doanh khu vực Đông Nam Á, các trách nhiệm cốt lõi bao gồm và không giới hạn ở: nghiên cứu thị trường, quản lý quan hệ khách hàng, xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh, cũng như phát triển và khích lệ đội ngũ.
Nghiên cứu thị trường: Yêu cầu Giám đốc Kinh doanh phải nắm bắt sâu sắc nhu cầu thị trường địa phương, tình hình cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng, từ đó cung cấp dữ liệu hỗ trợ cho việc định vị sản phẩm và xây dựng chiến lược marketing.

II. Kỹ năng bắt buộc
1. Năng lực ngôn ngữ: Trình độ tiếng Anh tương đương IELTS-6 trở lên, thành thạo kỹ năng đọc, nghe, nói và viết.
2. Khả năng giao tiếp xuyên văn hóa: Hiểu và tôn trọng phép tắc kinh doanh, phong cách đàm phán và cách ra quyết định trong các bối cảnh văn hóa khác nhau.
3. Nhạy bén thị trường: Có khả năng nhanh chóng nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích dữ liệu, đưa ra phán đoán chính xác và kịp thời điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
4. Năng lực lãnh đạo đội ngũ: Xây dựng và truyền cảm hứng cho đội ngũ đa dạng, thúc đẩy giao lưu và hòa nhập văn hóa trong nội bộ, cùng nhau đối mặt với thách thức và đạt mục tiêu.
5. Khả năng thích ứng và kiên cường: Đối diện với thị trường luôn biến động và các tình huống bất ngờ, có thể nhanh chóng điều chỉnh chiến lược, giữ thái độ tích cực, lạc quan và dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn.
6. Chiến lược bản địa hóa: Dựa trên tình hình cụ thể của thị trường mục tiêu, điều chỉnh sản phẩm, giá cả, phương thức xúc tiến và dịch vụ để phù hợp hơn với nhu cầu và thị hiếu của người tiêu dùng địa phương.
7. Kinh nghiệm hợp tác: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực keo dán, thiết bị bơm keo hoặc thiết bị tự động hóa, kem hàn, dây hàn, dung dịch trợ hàn, dung dịch làm sạch...
8. Tinh thần học hỏi và đổi mới liên tục: Không ngừng trau dồi kiến thức, cập nhật công nghệ mới, mạnh dạn đổi mới để thích ứng với môi trường thị trường thay đổi nhanh chóng.

Giám đốc khách hàng

Thỏa thuận (13 tháng lương)

2021-10-28

Khu vực:

Bộ phận bán hàng

Năm làm việc:

3-5 năm

Giáo dục:

Tiến sĩ

Số tuyển dụng:

1

Mô tả công việc:

1、Chịu trách nhiệm bán hàng và quảng bá sản phẩm của công ty;

2、Dựa trên mục tiêu bán hàng khu vực do công ty đề ra, xây dựng kế hoạch bán hàng cho khu vực và phân bổ mục tiêu, tổ chức thực hiện;

4、Khảo sát thị trường khu vực để tìm kiếm khách hàng, hoàn thiện mạng lưới phân phối;

4、Phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng cũ, mở rộng kênh kinh doanh và thường xuyên thăm hỏi khách hàng cũ và mới trong thành phố

5、Hàng tháng chịu trách nhiệm xây dựng phương án quảng bá sản phẩm khu vực, tổng kết và phân tích mỗi hoạt động sau khi kết thúc;

 

Yêu cầu công việc:

1、Tốt nghiệp PTTH trở lên, 22-40 tuổi; chịu khó, cần cù, yêu thích ngành bán hàng, có khả năng giao tiếp, diễn đạt tốt, khả năng tổ chức, lập kế hoạch;

2、Có kinh nghiệm làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh từ 6 tháng trở lên, ưu tiên người có kinh nghiệm trong ngành rượu, ưu tiên người là quân nhân xuất ngũ;

3、Công ty có thể đào tạo những người chưa có kinh nghiệm;

 

Phúc lợi công ty:

1、Thưởng chuyên cần 150 NDT/tháng;

2、Phúc lợi sinh nhật nhân viên;

3、Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và được phát phúc lợi bằng hiện vật hoặc tiền mặt;

4、Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên;

5、Môi trường làm việc tốt, quan hệ nhân viên tốt, tập đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể lớn, phong phú;

6、Tập đoàn cung cấp nền tảng phát triển và cơ hội thăng tiến rộng mở;

7、Thưởng cuối năm, cổ phần khuyến khích.

8、Bao ăn ở

 

Giám đốc điều hành

Thỏa thuận

2021-10-28

Khu vực:

Bộ phận bán hàng

Năm làm việc:

1-3 năm

Giáo dục:

Không giới hạn

Số tuyển dụng:

5

Nội dung công việc

1. Có thể tự chịu trách nhiệm về công việc vận hành sản phẩm của bộ phận, bao gồm nhưng không giới hạn việc thu thập và tổng hợp các yêu cầu sản phẩm của bộ phận, liên hệ với người quản lý sản phẩm, theo dõi yêu cầu, theo dõi hiệu quả của sản phẩm sau khi được đưa ra thị trường;

2. Có thể dựa trên mục tiêu vận hành, kết hợp với tình hình thực tế của sản phẩm để thiết lập cơ chế theo dõi dữ liệu hiệu quả, thúc đẩy việc tối ưu hóa phương án vận hành theo yêu cầu phát triển kinh doanh và chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động quảng bá sản phẩm trực tuyến liên quan, đạt được các chỉ số KPI;

3. Liên tục theo dõi hiệu quả sản phẩm, phân tích hành vi, nhu cầu của người dùng, nắm bắt xu hướng của đối thủ cạnh tranh và tiến hành phân tích cạnh tranh;

4. Dựa trên tình hình vận hành hiện tại, tạo ra các quy trình hiện có, tối ưu hóa hiệu quả công việc.

 

Yêu cầu công việc

1. Có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, có trách nhiệm, chịu được áp lực, có thể hoàn thành dự án độc lập;

2. Có khả năng quan sát, khả năng phân tích độc lập và khả năng học hỏi, đổi mới, khả năng diễn đạt tốt;

3. Đam mê vận hành sản phẩm, đam mê đổi mới và giải quyết các vấn đề đầy thách thức;

4. Có thể làm PRD, bản vẽ mô hình, ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng hoặc quen thuộc với thương mại điện tử trả góp, thương mại điện tử cộng đồng, ngành công nghiệp kiếm tiền trực tuyến;

5. Có khả năng chịu áp lực, năng lực thực hiện, khả năng học hỏi tốt.

 

< 12 >